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招聘讲师课程
蔡闯
企业人力资源管理数字化转型
人力资源
薪酬管理
绩效管理
招聘
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培训管理
企业人力资源管理数字化转型课程大纲 旨在为人力资源专业人员提供全面的数字化转型知识框架，帮助他们更好地理解、规划和实施数字化转型策略，以适应不断变化的工作环境和业
蔡闯
新业态下人力资源管理基础以及在组织中的角色
人力资源
薪酬管理
培训管理
招聘
面试
劳资法律
新业态下人力资源管理基础以及在组织中的角色课程大纲 旨在深入探讨这些变化，并为学员提供在不断演进的组织结构中有效管理人力资源所需的理论知识和实践技能。将获得在新业
蔡闯
浙江人才创新与管理变革借鉴与启示
人力资源
招聘
面试
创新管理
团队管理
团队
浙江人才创新与管理变革借鉴与启示 近年来，浙江省在人才创新与管理变革方面取得了显著成果，这些成果不仅体现在人才数量的增长，更在于人才质量和创新能力的提升。具体来说
蔡闯
招聘
管理-优秀人才是免费的
招聘
面试
劳资法律
培训管理
薪酬管理
绩效管理
招聘
管理-优秀人才是免费的课程大纲 旨在帮助学员掌握最新的
招聘
策略、工具和技术，课程可以帮助人力资源专业人士提升他们的
招聘
技能，更好地适应不断变化的劳动市场和组织
蔡闯
薪酬管理-有效激励高价值贡献
薪酬管理
人力资源
劳资法律
绩效管理
招聘
面试
薪酬管理-有效激励高价值贡献课程大纲 旨在帮助学员深入理解薪酬管理的各个方面，并掌握最新的薪酬策略和实践。为人力资源专业人士提供了一个全面的薪酬管理知识框架，旨在
蔡闯
新员工培训-快速上手
人力资源
培训管理
TTT
招聘
面试
团队建设
新员工培训-快速上手课程大纲 旨在帮助新员工快速融入企业文化，掌握必要的工作技能和知识，以及了解公司政策和流程。新员工从了解公司文化开始，逐步深入到具体岗位技能和
蔡闯
人力资源管理-推动组织创新的人力资源实践
人力资源
薪酬管理
培训管理
绩效管理
招聘
面试
人力资源管理-推动组织创新的人力资源实践课程大纲 旨在帮助学员深化对人力资源管理（HRM）的理解，并掌握更高级的管理技能。 第一部分：人力资源管理基础回顾 1.人
蔡闯
面试技巧-更好评估候选人提升
招聘
效果
人力资源
招聘
面试
沟通技巧
职业规划
职业素养
面试技巧-更好评估候选人提升
招聘
效果课程大纲 旨在帮助参与者提高面试过程中的专业技能，更好地评估候选人并提升
招聘
效果。 第一部分：面试技巧基础1.面试流程概述 ·
蔡闯
人力资源行政管理-效率提升与流程自动化
人力资源
薪酬管理
培训管理
招聘
面试
劳资法律
人力资源行政管理-效率提升与流程自动化课程大纲 旨在提高学员在人力资源管理领域的专业技能，特别是在行政管理方面。为人力资源专业人士提供了一个全面的框架，帮助他们提
蔡闯
非人力资源管理-HRD的好帮手课程大纲
非人力管理
培训管理
招聘
面试
薪酬管理
领导力
非人力资源管理-HRD的好帮手课程大纲 旨在帮助非人力资源专业人士更好地理解人力资源管理的基本原则和实践，以便在工作中更有效地与人力资源部门合作，或者在必要时能够
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