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职业化讲师课程
常峰源
《员工
职业化
素养》
员工
素养
课程纲要： 模块一 价值的养成 导入研讨：什么是最有价值的员工 第一部分 词条释义：有价值 一、百度里的“价值” 1、价格：数量值 2、商品属性：使用价值与交换价
赵斌
《
职业化
素质训练》
素质训练
【课程大纲】 引入 专业游戏 第一章 职业和
职业化
通论 1、中国企业发展三段论 2、
职业化
的员工是时代要求 3、为谁
职业化
，何为
职业化
3.1、职业与工作的区别；
唐渊
职业化
核心素养
职业化
职业素养
课程内容： 一、什么是
职业化
？ 1、
职业化
的定义。 2、
职业化
的根本是职业素养。 二、为什么要
职业化
？ 1、企业的困惑。 2、员工分类。 3、
职业化
是企业和员工的
巨一铭
赢在职场-
职业化
素养
职业化
员工素养
职场
第一讲、
职业化
认知 1、何为
职业化
？ 讨论：
职业化
的定义 2、什么样的员工更受公司欢迎 3、新商业文明下对职业人的界定 3、如何成为符合企业用人标准的员工 4、成
王慧文
《阳光心态与
职业化
修炼》
心态
管理
课程名称：《阳光心态与
职业化
修炼》 培训收益： 1、 培训后将会变得更主动积极，提高沟通技巧；提高服务意识 2、 培训后员工认识到收入和能力成正比，而不是讨价还价
聂春明
课程大纲《中高层
职业化
修炼》
职业化
《中高层管理者的
职业化
修炼》 课程设计逻辑： 一、 课程背后的哲学： 1. 一个管理者的价值并不取决于“我们曾经为组织做出的贡献”，而是取决于“我们现在的不可替代
胡小华
职业化
员工
职业素养
心态培训
沟通技巧
团队建设
心灵成长
第一篇 为什么要
职业化
？ （要解决的问题： 让员工认清自己！让员工认识到工作是什么！改变理想和现实的落差；到底谁应该对自己的工资负责？让员工认识到做工作为挣钱更为
胡永富
卓越团队
职业化
特训营【2天】
职业化
专业技能
契约精神
信托责任
敬业
课程五大特点： 1、 咨询式授课：咨询师背景的讲师，对于管理问题分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 课程氛围活跃：讲师妙语连珠，有问有答，课堂氛围活跃，寓教于乐
李洋
《实战新员工
职业化
塑造与养成》
新员工培训
职业化
塑造
职场能力
90后员工
《实战新员工
职业化
塑造与养成》 讲师：李洋 企业的成长与发展，离不开
职业化
的员工队伍，对于处在职场的员工，如何才能更快、更好的适应职场和企业的需要，如何在完善自己
李怀忠
职业化
心态再修炼
职业化
员工
团队打造
【课程纲要】 第一节 员工工作现状分析 1、问题 为什么工作有始无终? 为什么面对事件没有担当？ 为什么有能力却没有好的工作结果？ 为什么独善其身缺乏团队精神？
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